НАШИ УСЛУГИ
Подбор персонала:
- Прямой поиск высшего руководства/уникальных специалистов (Executive Search)
- Подбор среднего управленческого звена (Management Selection)
- Подбор специалистов и линейных менеджеров на типовые позиции (Staff Selection)
Вы получаете только проверенных кандидатов, прошедших собеседование и тестирование и соответствующих Вашему запросу, как по профессиональным, так и по личностным компетенциям (не более 5-ти кандидатов по одной вакансии, далее предоставляются скидки).
Для сведения к минимуму неэффективных встреч с соискателями по желанию Заказчика мы предварительно направим детальный отчет о кандидате, содержащий:
- структурированное резюме
- результаты тестирования
- видеозапись собеседования
Оценка персонала:
Для избежания ошибок найма и повышения эффекта от инвестиций в процедуру подбора кандидата (особенно на руководящие позиции, где цена ошибки высока):
- составим детальные требования к вакантным должностям (профиль должности) по результатам анализа содержания работ и личностных компетенций, необходимых для выполнения данного вида работ/обязанностей
- проведем комплексную оценку кандидата на вакансию, позволяющую получить оптимально полную характеристику кандидата, степень его соответствия заявленным требованиям (профилю должности)
Осуществим комплексную оценку персонала и оценку должностей Вашей компании с использованием новейших технологий.
Развитие и обучение персонала:
Обучение персонала является действенным стимулом для удержания эффективных сотрудников, нацеленных на рост и развитие, что особенно актуально в условиях дефицита кадров. Карьера предлагает широкий диапазон обучающих программ:
- Курсы обучения и повышения квалификации
- Тренинги, направленные на формирование у сотрудников значимых для компании навыков и компетенций
- Семинары по практическим аспектам построения эффективной системы управления персоналом
